●新一轮销售、安装、维修等业务技能培训将于下月中旬启动。在10月20日召开的专题会议上，红门科技董事长余家红、总经理谭有斌、营销副总魏红全等高层领导共同研讨了相关技术培训方案。
●红门公司员工诉求及处理流程愈加健全和规范。公司制造系统10月15日发文称，员工以书面方式逐级呈报，但并不禁止越级报告，任何人无权干涉、阻止、打击报复；各部门负责人要教导员工安心工作、敬业爱岗，公司不会主动提出与员工解除劳动合同，若员工觉得岗位不能发挥专长，可以申请调整。
●10月29日，公司财务部举行“礼仪与团队协作”培训。近年来，红门科技紧紧围绕企业文化建设中心工作，着眼礼仪强素质，立足引导抓规范，凝聚人心促和谐，从着装、握手、递名片和接电话等日常工作细节入手，全面加强现代规范礼仪的深入学习。
●公司OA系统正式运行《文件签收记录单》。据了解，通过该流程，一是不再复印文件，节约大量纸张；二是实现“足不出户”签收文件，提高了办公效率；三是归档后的文件自动在OA系统“库存”，便于日后查询。